Los representantes paritarios de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) y los intendentes y presidentes comunales de Santa Fe alcanzaron un acuerdo salarial para los meses de enero y febrero de 2025.
Además de la recomposición de haberes, se definió un significativo aumento en las Asignaciones Familiares.
Detalles del aumento salarial
El acuerdo establece un incremento del 5% sobre la política salarial vigente, distribuido de la siguiente manera:
✅ 3,1% en enero
✅ 1,9% en febrero
El aumento será remunerativo y bonificable y aplicará a todos los trabajadores municipales y comunales de la provincia, incluyendo personal de planta permanente, contratados, eventuales y otras modalidades de contratación.
Además, se estableció un piso mínimo de aumento de $120.000, distribuidos en $50.000 por enero y $70.000 por febrero, a abonarse con el próximo sueldo.
En cuanto al Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo, el mismo se elevará a $615.368 en enero y $635.368 en febrero.
Impacto en jubilados y asignaciones familiares
El acuerdo también contempla el traslado íntegro del aumento al sector pasivo, garantizando que los jubilados municipales perciban la misma actualización salarial que los trabajadores activos.
Por otro lado, se logró una actualización del 200% en todos los conceptos de las Asignaciones Familiares, en línea con lo previsto en la Ley Provincial 9290.
Un acuerdo clave en un contexto de tensión
El acuerdo llega en un contexto de preocupación por la pérdida del poder adquisitivo y el impacto de la inflación en los salarios. Desde Festram, valoraron el entendimiento alcanzado con los intendentes, aunque anticiparon que seguirán monitoreando la evolución de la economía para discutir futuros ajustes.
